| ファイル情報(添付) | |
| タイトル ( jpn ) |
介護職員における組織市民行動 : 組織コミットメント，職種コミットメント，ワーク・ファミリー・コンフリクトの影響
|
| タイトル ( eng ) |
Organizational citizenship behavior in care workers: Effects of organizational commitment, occupational commitment, and work-family conflict
|
| タイトル 読み |
カイゴ ショクイン ニオケル ソシキ シミン コウドウ : ソシキ コミットメント , ショクシュ コミットメント , ワーク ・ ファミリー ・ コンフリクト ノ エイキョウ
|
| 著者 |
山田 琢伸
|
| 収録物名 |
人間科学部紀要
Shimane Human Sciences Research
|
| 巻 | 9 |
| 開始ページ | 1 |
| 終了ページ | 10 |
| 収録物識別子 |
ISSN 2433-8184
|
| 内容記述 |
抄録・要旨
本研究は，介護職員における組織コミットメント，職種コミットメント，ワーク・ファミリー・コンフリクト（WFC）と組織市民行動（OCB）との関連性を検討した。介護老人保健施設に勤務する介護職員63 名（女性49 名，男性14 名）から調査への回答を得た。分析の結果，組織コミットメント（情緒・規範的）はOCB へ正の関連性を示した。しかし，職種コミットメントとOCB には関連性は認められなかった。WFCの仕事から家庭への葛藤は，職種コミットメント（情緒・規範的）と負の関連性を示した。介護職の専門性が認識しにくいこととの関係から，OCB に対する組織コミットメントと職種コミットメントの効果が論じられた。また，仕事役割から家庭役割への葛藤を減ずる必要性が論じられた。
|
| 主題 |
介護職員
組織市民行動
組織コミットメント
職種コミットメント
ワーク・ファミリー・コンフリクト
|
| 言語 |
日本語
|
| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
島根大学人間科学部
Shimane Human Sciences
|
| 発行日 | 2026-03 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | オープンアクセス |
| 関連情報 |
[NCID]
AA12821553
|
