| ファイル情報(添付) | |
| タイトル |
イギリス一九九五年障害者差別禁止法の実効性 : 雇用を中心として(三・完)
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| タイトル |
The Effectiveness of the Disability Discrimination Act 1995 in the United Kingdom(3)
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| タイトル 読み |
イギリス 1995ネン ショウガイシャ サベツ キンシ ホウ ノ ジッコウセイ コヨウ オ チュウシン トシテ３ カン
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| 著者 | |
| 収録物名 |
島大法学
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| 巻 | 46 |
| 号 | 4 |
| 開始ページ | 161 |
| 終了ページ | 189 |
| 収録物識別子 |
ISSN 05830362
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| 内容記述 |
抄録・要旨
はじめに
一 障害の定義 １ 障害と障害者 ２ 損傷(impairments) ３ 通常の日常活動を遂行する能力 ４ 実質的に不利な影響 （１）「実質的」の意味 （２）医学的処置 （３）損傷の管理 ５ 長期の不利な影響 ６ 医学的証拠の役割 ７ 指針の役割 ８ 進行性の兆候がある状態 ９ 障害の定義のその他の問題（以上、四六巻二号） ニ 雇用における障害者差別別 １ 障害者雇用差別訴訟の実態 ２ 障害者雇用差別の証明 （１）障害者雇用差別の訴え （２）障害者差別の定義 （３）障害に関係する理由 （４）障害の存在についての使用者の認識 （５）処遇の理由と障害との関係の証明 （６）処遇の正当化 （７）正当化の基準の改正（以上、四六巻三号） 三 使用者の合理的調整義務 １ 合理的調整義務の意義 ２ 合理的調整義務が生じる場合 ３ 要求される措置の内容 ４ 仕組みに対する合理的調整義務の限界 ５ 考慮対象となる要素 ６ 合理的調整を行わないことの正当化 四 今後の課題と展望（以上、本号） |
| 言語 |
日本語
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| 資源タイプ | 紀要論文 |
| 出版者 |
島根大学法文学部
The Faculty of Law and Literature, Shimane University
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| 発行日 | 2003-02-28 |
| 出版タイプ | Version of Record（出版社版。早期公開を含む） |
| アクセス権 | アクセス制限あり |
| 関連情報 |
[NCID]
AN00107522
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| 備考 | 特集 山陰法科大学院構想教育実践 |
