| タイトルヨミ | イギリス 1995ネン ショウガイシャ サベツ キンシ ホウ ノ ジッコウセイ コヨウ オ チュウシン トシテ３ カン
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| 日本語以外のタイトル | The Effectiveness of the Disability Discrimination Act 1995 in the United Kingdom(3)
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| ファイル | |
| 言語 |
日本語
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| 著者 | |
| 内容記述（抄録等） | はじめに
一 障害の定義 １ 障害と障害者 ２ 損傷(impairments) ３ 通常の日常活動を遂行する能力 ４ 実質的に不利な影響 （１）「実質的」の意味 （２）医学的処置 （３）損傷の管理 ５ 長期の不利な影響 ６ 医学的証拠の役割 ７ 指針の役割 ８ 進行性の兆候がある状態 ９ 障害の定義のその他の問題（以上、四六巻二号） ニ 雇用における障害者差別別 １ 障害者雇用差別訴訟の実態 ２ 障害者雇用差別の証明 （１）障害者雇用差別の訴え （２）障害者差別の定義 （３）障害に関係する理由 （４）障害の存在についての使用者の認識 （５）処遇の理由と障害との関係の証明 （６）処遇の正当化 （７）正当化の基準の改正（以上、四六巻三号） 三 使用者の合理的調整義務 １ 合理的調整義務の意義 ２ 合理的調整義務が生じる場合 ３ 要求される措置の内容 ４ 仕組みに対する合理的調整義務の限界 ５ 考慮対象となる要素 ６ 合理的調整を行わないことの正当化 四 今後の課題と展望（以上、本号） |
| 掲載誌名 |
島大法学
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| 巻 | 46
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| 号 | 4
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| 開始ページ | 161
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| 終了ページ | 189
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| ISSN | 05830362
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| 発行日 | 2003-02-28
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| NCID | AN00107522
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| 出版者 | 島根大学法文学部
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| 出版者別表記 | The Faculty of Law and Literature, Shimane University
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| 資料タイプ |
紀要論文
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| ファイル形式 |
PDF
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| 著者版/出版社版 |
出版社版
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| 業績ID | e18137
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| 部局 |
法文学部
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| 備考 | 特集 山陰法科大学院構想教育実践
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| 他の一覧 |
