一般に教育は人間形成であるから，企業内教育とは企業が主体となり，企業構成員を対象として，企業目的達成のための人的条件を整えることを目的として行なう教育である、
　勿論ここで企業内教育というのは一般の用語法に従ったのであって，個別経済体の行なう教育としては経営内教育と称することも可能であろう。一事業場についていえぱEmployee　training　and　developmentのin-Plant　programsという呼び方にあたる。しかし「……内教育」というとき，それは教育の行なわれる場所に重点があるのではなくて，その教育のもつ特殊な性格が重視される必要がある。その特殊性は企業と経営，一般に個別経済のもつ本質から発するものである。そこで先づ個別経済の特質を考察することにする。