地方公務員任用と国籍条項 : 公務員に関する「基本原則」(「当然の法理」)の崩壊

　はじめに−問題の所在
　　一　「当然の法理」（「制約基準」）の破綻
　　（一）戦後五〇年と「白川談話」の意義
　　（二）「当然の法理」の破綻と「在日」
　　（三）『当然の法理』の再構築
　二　　「当然の法理」の破綻後の動向（「基本原則」の展開）
　　（一）川崎方式」（川崎市）の意義と限界
　　（二）「川崎方式」から「新大阪方式」（大阪市）へ
　　（三）都庁国籍任用差別撤廃訴訟（控訴審判決）
　三　　「基本原則」（「制約基準」）の崩壊
　　（一）「制約基準」の運用と人事裁量権
　　（二）「公権力の行使」と「公権力」のスペクトル
　　（三）「公の意思の形成への参画」と管理職
　おわりに−「基本原則」の崩壊に向けて