外国人の地方公務員任用判例の動向 : 東京都庁国籍任用差別撤廃訴訟(控訴審判決)に即して

抄録・要旨

目次
はじめに−問題の所在
　（一）　「当然の法理」の形成と展開
　（二）　「当然の法理」と法制意見
　（三）　本稿の目的と課題
一　「戦後五〇年」とその後の動向
　（一）　山本（卓）見解（高知県人事委員）
　（二）　「川崎方式」
　（三）　「新高知方式」
二　東京都庁国籍任用差別撤廃訴訟
　（一）　事実の概要
　（二）　第一審判決の要旨（東京地裁）
　（三）　控訴審判決の判旨（東京高裁）
三　判決の特徴
　（一）　両判決の共通点
　（二）　両判決の相違点
　（三）　「キム最判」と両判決の関連性（立法政策論）
おわりに−残された課題