| タイトルヨミ | コヨウ セイサク ト イッタイ ト ナッタ カイゴ ジンザイ カクホ タイサク ノ ケントウ : カイゴ ジンザイブソク モンダイ ノ ハイケイ オ カンガエル
|
| 日本語以外のタイトル | A study of employment measures combined with the hiring policy for nursing-care staff : Consideration of the background of the nursing-care staffing shortage
|
| ファイル | |
| 言語 |
日本語
|
| 属性 |
論文
|
| 著者 |
宮本 恭子
島根大学法文学部法経学科
|
| 内容記述（抄録等） | 本稿で目指すものは,介護労働市場が雇用政策と一体となった介護人材確保対策から受ける影響を検討し,介護労働市場の現状を分析することにより,介護人材不足問題の背景を考察することにある。雇用政策と一体となった介護人材確保対策は,失業者や無資格者を介護労働者として積極的な誘導を図るものであり,介護労働市場を経済状況や雇用情勢の影響を受けやすい社会的評価の低い労働市場として位置づけるものとなっている。そしてこのことが,慢性的な介護人材不足発生の要因のひとつになっていると考えられる。介護労働市場を専門職労働市場として位置づけて,専門性の高い人材を安定的に確保できるような介護人材確保政策への転換が望まれる。
|
| 主題 | 介護人材確保対策
雇用政策
専門職労働市場
社会的評価
Employment measures for nursing-care staff
Hiring policy
Labor market for professionals
Social value
|
| 掲載誌名 |
山陰研究
|
| 巻 | 7
|
| 開始ページ | 15
|
| 終了ページ | 34
|
| ISSN | 1883468X
|
| 発行日 | 2014-01-31
|
| NCID | AA12382442
|
| 出版者 | 島根大学法文学部山陰研究センター
|
| 資料タイプ |
紀要論文
|
| ファイル形式 |
PDF
|
| 著者版/出版社版 |
出版社版
|
| 部局 |
法文学部 山陰研究センター
|
| 他の一覧 |
